Avec 18 ans d'expérience en Direction des Ressources Humaines et en cabinet de courtage collectif, Isabelle Dubreuil est une référence en protection sociale. Elle aide les entreprises à structurer leurs offres de mutuelle, prévoyance et épargne salariale pour fidéliser les collaborateurs. Elle assure également la conformité des contrats face aux contrôles URSSAF.
Isabelle Dubreuil allie une double compétence rare : une maîtrise parfaite du droit de la Sécurité Sociale et une vision stratégique des Ressources Humaines. Elle accompagne les DRH et les dirigeants dans la mise en place et la négociation des régimes de frais de santé (Mutuelle) et de prévoyance (Décès, Invalidité), en s'assurant du respect des contrats responsables et des obligations conventionnelles. Isabelle est experte dans l'optimisation du 'package' de rémunération via des dispositifs défiscalisés comme l'épargne salariale (PEE/PERCO), l'intéressement ou les titres-restaurant. Elle sait comment transformer ces obligations légales en véritables leviers de marque employeur pour attirer les talents, notamment dans les secteurs concurrentiels. Elle intervient aussi sur la prévention des risques psychosociaux et la gestion de l'absentéisme au travers de services de qualité de vie au travail financés par les assureurs. Ses analyses permettent d'éviter les redressements URSSAF liés à de mauvaises rédactions d'actes fondateurs (DUE). Elle écrit pour guider les employeurs dans la jungle des avantages sociaux.